ERP企業資源規劃

經濟自由化、國際化後,企業的管理人必須能將所有資源全部整合,其中包括公司本身的人事、財務、物料、技術、資訊、生產外,並結合上下游成為一個 完整的供應鏈模式,並能即時提供有用的資訊作為決策之用。而企業資源規劃系統(ERP)應運而生,因應變革持續調整等步驟逐一完成,藉以提昇本身的競 爭力,開拓企業的新契機。

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進銷存管理系統

台灣中小企業彈性營運的利基,來自於物料控管、產能調度及成本評估統計的應變能力,面臨生產基地及營運中心漸趨國際化的挑戰,只有加速資訊化的腳步,才能免於淘汰於世界供應鏈外的命運。進銷存管理系統針對企業內部所有進銷存作業,建立作業間資料間關聯性,所有採構、製作及進銷或管理,進行即時的整理分析,適時作進銷存流程上之改進。並能執行定期的資料分析與及時報表作業,隨時掌控進銷存進度及成本,達成最佳營運效益。

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人事薪資管理系統

人事薪資管理系統讓您加速企業管理,並整合強化顧問系統功能,改善企業舊有工作形態,直接提昇您企業工作效率。由電腦匯整建檔統計所有人事資料,複雜的員工資料不在讓您頭疼,輕鬆簡單的工作交給自己,繁雜的計算與企業的分析就交給人薪管理系統做最妥善的應用,人薪的管理不再是企業的夢魘。

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CRM客戶關係管理

客戶關係管理(Customer Relationship Management, CRM)在進入廿一世紀之 際,被許多企業列為第一優先順序的資訊科技投資計劃。由於消費者意識逐漸 抬頭,顧客由過去的被動接受者,轉為主動探尋自我需求,因此注重個別差異 性的顧客導向服務策略,將是這一波企業之間的競爭趨勢。此系統可協助廠商 確實獲悉客戶的購買模式及習慣,因此可強化客戶之行銷及銷售分析。

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EIP企業資訊入口

在這知識爆炸的時代,企業要持續成功的經營模式,必須是以知識為基礎架構運用的企業,稱它為知識型企業(Knowledge-based Management);它可以適應客戶、市場的變化,適時提供最佳的解決方案,並運用資訊整合及經營智慧。所以企業對知識的管理相對的日漸重視,而企業資訊入口網站(Enterprise Information Portal)正是實施知識管理可增加企業內外部協同合作,並整合與改善企業內部的決策效率目標的關鍵利器。

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